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アズールオフィスは厚生労働省より労働者派遣事業許可証を取得し
人材を求める企業様に日本人・外国人の労働者派遣を行っております |
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アズールオフィスの人材派遣 |
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貴社のニーズに合わせた最適な人材派遣の活用方法をご提案いたします。 |
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営業・販売、専門事務、技術職まで、幅広い業界・職種に対応しています。 |
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派遣社員の個性を最大限活かし、働きやすい環境を確保し、キャリア形成を支援します。 |
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突発的なスタッフの補充から、即戦力スタッフの確保まで。
お客様の幅広いニーズにお応えし、業務の効率化・効果的なコスト削減のお手伝いをします。 |
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人材派遣のメリット |
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「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数」「必要な時間」計画的に利用することが可能です |
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業務の経験者を調達できるので、教育の必要がありません |
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社員募集、採用、教育、研修などに関わる手間とコストを削減 |
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社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費を削減 |
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必要な期間だけ利用することにより、効率的な経費の使用が可能 |
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派遣スタッフがテレワークで就業いただくことも可能です |
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こんなとき、アズールオフィスにお任せください |
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・会社の成長・業務量に人材の補充が追いつかない |
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・慢性的に業務量が多いが、フルタイム社員を増員するほどではない |
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・一人の社員が、さまざまな業務を担当していて効率が上がらない |
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・業務の性質上、突発的に短期集中処理の必要が生じる |
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・月末、月初など、特定の時期に仕事が増える |
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・経験のある社員が、育児のために長期休暇をとった |
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紹介予定派遣とは、派遣先の企業に直接雇用されることを前提としています。
派遣期間中に、直接雇用の契約を結ぶかどうかを企業と派遣社員がそれぞれ検討し、
双方の合意が得られた場合はそのまま直接雇用となります。いわば、派遣期間が試用期間になるわけです。
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紹介予定派遣のメリット |
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会社や職場の雰囲気を体感できる
職場の雰囲気や業務内容など、実際に働いてみて決めるため、満足度の高い転職が可能となります。 |
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未経験でも挑戦できる
派遣会社を通してマッチングを行うため、通常では未経験での応募が難しい企業でも、未経験の応募を受け入れてもらえる場合があります。憧れだった職種への挑戦やキャリアチェンジも可能となり、働き方の幅が広がります。 |
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派遣会社のサポートを受けることができる
雇用にあたり、雇用形態やそのほかの条件面が希望と違っているなどした場合、紹介予定派遣であれば派遣会社が条件交渉を代行してくれます。個人では伝えにくい条件についても、納得のいく形で直接雇用へと進めるようになります。 |
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■ 派遣料金の仕組み |
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派遣料金の仕組みの詳細につきましては、一般社団法人日本人材派遣協会のサイトをご覧ください |
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■ マージン率について |
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| マージン率（％） |
＝ |
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労働者派遣に関する料金の額の平均額 |
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ー |
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派遣労働者の賃金の額の平均額 |
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X 100 |
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（1日8時間あたりの額） |
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（1日8時間あたりの額） |
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労働者派遣に関する料金の額の平均額 |
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（1日8時間あたりの額） |
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| 労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間あたりの額） |
| ※マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています |
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① |
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令和6年9月2日付派遣労働者数 |
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19人 |
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② |
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派遣先事業所数 |
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5 事業所 |
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③ |
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労働者派遣に関する料金の平均額 |
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14,700円（8時間 全業務平均） |
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④ |
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派遣労働者の賃金の平均額 |
|
10,087円（8時間 全業務平均） |
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⑤ |
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マージン率 |
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31.4％ |
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⑥ |
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労使協定を締結しているか否かの別等 |
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労働者派遣法第30条の4 第1項の労使協定を締結している |
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協定の対象となる派遣労働者の範囲 |
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協定の有効期間の終了 |
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令和7年3月31日 |
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⑦ |
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キャリアアップに資する教育訓練に関する事項（教育訓練計画） |
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種類 |
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対象となる
派遣労働者 |
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方法 |
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実施主体 |
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費用負担 |
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賃金支給 |
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1人当たりの
平均実施時間 |
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新規採用者訓練 |
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新規採用者 |
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OFF-JT |
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弊社 |
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無償 |
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有給 |
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1時間 |
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職能別知識訓練 |
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1年目の派遣労働者 |
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OFF-JT |
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弊社 |
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無償 |
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有給 |
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7時間 |
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職能別訓練 |
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2年目の派遣労働者 |
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OFF-JT |
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弊社 |
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無償 |
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有給 |
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8時間 |
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職能別訓練 |
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3年目の派遣労働者 |
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OFF-JT |
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弊社 |
|
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|
無償 |
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|
有給 |
|
|
|
8時間 |
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リーダー訓練 |
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4年目以降の派遣労働者 |
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OFF-JT |
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弊社 |
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|
無償 |
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有給 |
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|
2時間 |
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⑧ |
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最新マージン率等について |
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□ 人材派遣業務 サービス利用の流れ □ |
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STEP-1 |
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お問い合わせ |
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まずはお電話またはホームページよりお気軽にお問い合わせください。 |
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STEP-2 |
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ヒアリング |
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御社の要望をヒアリングし、詳細を打合せ致します。 |
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STEP-3 |
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スタッフの選定 |
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御社のご希望される条件を満たしている人材を募集し選定していきます。 |
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STEP-4 |
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契約手続き |
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派遣にあたり、必要な手続きを行います。 |
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STEP-5 |
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スタッフの派遣 |
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最短で翌日から派遣可能です。 |
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STEP-6 |
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アフターフォロー |
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派遣後もご担当者様と派遣社員双方からお話をきき、アフターフォローさせて頂きます。 |
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お見積り・ご依頼・お問い合わせは |
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| 【対応エリア】 |
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【人材紹介・支援機関・人材派遣】【翻訳業務】【電話通訳】・全国対応いたします |
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【同時通訳】【逐次通訳】・富山県・石川県・福井県・新潟県・東京・大阪・名古屋 |
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※その他のエリアにつきましても可能な限り対応させていただきますので |
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【お問い合わせフォーム】 または TEL：076-461-7571 までお問い合わせ下さい |
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© 2024 KANAUMI, Inc. Azure office |
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